Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Stratège d'entreprise
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Stratège d'entreprise hautement qualifié pour rejoindre notre équipe de direction et contribuer à la croissance durable de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience en analyse stratégique, en planification d'entreprise et en transformation organisationnelle. Il ou elle jouera un rôle clé dans l'identification des opportunités de croissance, l'évaluation des risques et la formulation de recommandations stratégiques pour améliorer la performance globale de l'entreprise.
Le Stratège d'entreprise travaillera en étroite collaboration avec les dirigeants de différents départements pour comprendre les objectifs à long terme de l'organisation et développer des plans d'action concrets. Il ou elle devra également surveiller les tendances du marché, analyser les données concurrentielles et anticiper les changements dans l'environnement économique afin d'adapter la stratégie de l'entreprise en conséquence.
Ce poste exige une pensée critique, une capacité d'analyse approfondie et d'excellentes compétences en communication. Le Stratège d'entreprise devra être capable de présenter des idées complexes de manière claire et convaincante à divers intervenants, y compris les membres du conseil d'administration, les investisseurs et les partenaires externes.
Les responsabilités incluent également la gestion de projets stratégiques, la coordination d'études de marché, la conduite d'analyses SWOT, et la mise en œuvre de tableaux de bord de performance. Le candidat retenu devra démontrer une capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Nous recherchons une personne proactive, orientée résultats, avec une forte capacité à influencer et à motiver les autres. Une expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou dans un poste similaire au sein d'une grande entreprise est fortement souhaitée.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des plans stratégiques à long terme
- Analyser les tendances du marché et les données concurrentielles
- Collaborer avec les dirigeants pour aligner les objectifs organisationnels
- Identifier les opportunités de croissance et d'amélioration
- Évaluer les risques et proposer des solutions d'atténuation
- Superviser des projets de transformation organisationnelle
- Présenter des recommandations stratégiques aux parties prenantes
- Concevoir et suivre des indicateurs de performance clés (KPI)
- Effectuer des analyses SWOT et des études de faisabilité
- Assurer une veille stratégique continue
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en administration des affaires, économie ou domaine connexe
- Minimum de 5 ans d'expérience en stratégie d'entreprise ou en conseil
- Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
- Capacité à communiquer efficacement avec des publics variés
- Expérience en gestion de projets complexes
- Maîtrise des outils d'analyse stratégique et de modélisation financière
- Connaissance approfondie des tendances économiques et sectorielles
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Esprit d'équipe et leadership avéré
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de planification stratégique ?
- Avez-vous déjà dirigé un projet de transformation organisationnelle ?
- Comment identifiez-vous les opportunités de croissance pour une entreprise ?
- Quels outils utilisez-vous pour analyser la concurrence ?
- Comment gérez-vous les priorités multiples dans un environnement dynamique ?
- Pouvez-vous donner un exemple de recommandation stratégique que vous avez formulée ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'une stratégie mise en œuvre ?
- Quelle est votre approche pour convaincre les parties prenantes d'adopter une nouvelle stratégie ?
- Avez-vous une expérience dans un cabinet de conseil ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
